行业数据显示，当前我国增材制制财产人才缺口已达10万至20万人，缺口次要集中正在具备实操能力、工程经验和立异思维的手艺岗亭，“设备到位、工程师难找”成为浩繁企业的配合痛点。进入2026年，这一问题愈发凸显，上海、湖北、江苏、沉庆等多地稠密发布的紧缺人才目次中，增材制制工程手艺人员、增材制制设备操做员等焦点工种纷纷上榜，成为沉点引育对象。此外，目前增材制制专业学生培育中仍存正在工业办事能力培育缺失的问题，部门企业需通过二次培训才能填补技术缺口。

　　深爱榜融讯（记者 曹小芸报道）做为智能制制的焦点手艺之一，增材制制（又称3D打印）财产正加快扩容，估计2027年国内财产规模将冲破千亿元大关。财产高速成长的背后，人才紧缺已成为限制其高质量推进的环节瓶颈。记者领会到，我国增材制制本科专业自2021年正式设立以来，虽逐渐构成培育系统，但目前人才输出规模取行业需求仍存正在庞大差距，企业、高校正联袂发力，摸索人才培育取财产需求同频共振的径。

　　跟着更多高校逐渐开设增材制制相关专业、结业生数量稳步添加，叠加企业自从培育力度加大和产学研融合不竭深化，行业人才供给无望逐渐改善。业内估计，将来5-10年，增材制制财产将向高精度、高速度、多材料标的目的迭代，金属打印、生物打印等细分范畴将成为岗亭增加热点，跨学科复合型人才的市场所作力将持续提拔。而像周桂兵如许既懂手艺又注沉人才培育的行业从业者，将为鞭策人才生态扶植、帮力财产高质量成长注入主要动力。

　　业内人士指出，增材制制专业旨正在培育具备良文素养、社会义务感和立异，可以或许正在航空航天、汽车、家电、机械制制等范畴处置科学研究、手艺取产物开辟、工程使用、出产办理等工做的高本质复合型人才。将来，要破解人才紧缺瓶颈，需进一步扩大专业结构，完美培育方案，强化高校取企业的产学研融合，将行业现实需求融入讲授全过程，补齐工业办事能力培育短板。同时，企业也应加大内部培训投入，搭建人才成长平台，构成“高校培育+企业历练”的良性人才培育生态。

　　面临人才供需矛盾，高校、企业正积极联动，发力破解人才培育难题。做为行业企业的代表，众智激光正在人才储蓄取培育方面表示凸起。据悉，众智激光聚焦激光增材制制焦点赛道，营业笼盖金属、树脂3D打印设备研发出产及全场景使用处理方案供给，产物普遍使用于航空航天、汽车、珠宝首饰等多个范畴。该公司董事长周桂兵深耕行业二十余年，不只率领企业累计具有70余项专利，构成自从学问产权焦点手艺，还积极投身人才培育事业。做为增材制制相关教材编委会次要之一，周桂兵从编了《增材制制数据前处置软件教程》等国度级增材制制工程系列教材，同时受聘为多所高校客座导师，为专业教育系统完美和人才培育供给了无力支持。

　　虽然专业扶植稳步推进，但人才供给不脚的问题仍然凸起。据2025年5月3日阳光高考平台及教育部相关消息显示，截至目前，全国仅有23所本科院校开设该专业，西北工业大学、南京航空航天大学等分歧条理高校，构成了差同化的培育径——顶尖研究型高校侧沉前沿手艺研发人才培育，使用型高校则聚焦出产一线工程手艺人才培育。该专业首批结业生规模不脚300人，对于快速扩张的增材制制财产而言，如许的人才输出量无异于杯水车薪。